Gestion du personnel
Disposant d’un pôle de compétences spécifiques, le cabinet CAPA vous fait bénéficier d’une équipe hautement qualifiée, qui en matière de législation du travail, un domaine en perpétuelle évolution, saura vous apporter le conseil et le service le plus adapté à votre organisation et vos contraintes.
Nous intervenons en matière de:
Mission d’externalisation des bulletins de salaires
- Déclaration préalable à l’embauche et autres formalités d’embauche
- Bulletins de paies et virements de salaires
- Arrêts maladies, accidents du travail, suivi des compteurs congés payés …
- Déclarations sociales (Urssaf, Pôle Emploi, caisses de retraites, prévoyance et mutuelle), DUCS et déclarations sociales électroniques, déclarations fiscales (formation continue, taxe d’apprentissage, effort à la construction et taxe sur les salaires)
- Déclaration annuelle des salaires (DADS) et déclarations sociales nominatives (DSN)
- Solde de tout compte et attestations Pôle Emploi
- Assistance aux contrôles des organismes sociaux
- Mise en place de tableaux de bord et d’états statistiques
Conseil et assistance en droit du travail
- Rédaction des contrats de travail
- Assistance à la rédaction de courrier de sanction
- Procédures de licenciements
- Audits du service paie de l’entreprise
- Suivi des conventions collectives
- Etude, rédaction et/ou assistance à la mise en place d’un accord d’intéressement, de participation des salariés ou d'un plan épargne entreprise
